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Amib lança campanha para reforçar obrigatoriedade de médicos intensivistas titulados na condução de UTIs

Por Redação TV SDB
14/11/2026 - Atualizado às 10:10


Imagem: Tomaz Silva/Agência Brasil

A Associação Brasileira de Medicina Intensiva (Amib) lançou, nesta semana, a campanha "Orgulho de ser intensivista", voltada a sensibilizar a população, gestores públicos e privados e tomadores de decisão sobre os critérios essenciais para o funcionamento seguro das Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) no Brasil. A entidade defende que a liderança e a condução desses setores sejam exercidas exclusivamente por médicos com titulação específica em medicina intensiva.

Segundo a associação, a presença de profissionais especializados eleva a qualidade assistencial e aprimora a gestão hospitalar, uma vez que a terapia intensiva demanda conhecimentos técnicos aprofundados, rapidez na tomada de decisões e liderança qualificada em ambientes de alta complexidade.

“A unidade de terapia intensiva é um ambiente de alta complexidade que exige conhecimentos específicos, velocidade na tomada de decisões e liderança qualificada”, destacou a Amib em nota oficial, alertando contra a prática adotada por alguns estabelecimentos de substituir especialistas por médicos sem formação específica para reduzir custos operacionais.

Diagnóstico da força de trabalho nas UTIs brasileiras

A campanha foi estruturada a partir dos resultados do Inquérito Nacional sobre a Força de Trabalho Médica nas UTIs Brasileiras, levantamento conduzido pela Amib em parceria com o Conselho Federal de Medicina (CFM) com 2.338 médicos atuantes no setor. O estudo identificou gargalos estruturais e condições adversas enfrentadas pelas equipes:

Eixo do DiagnósticoPrincipais Achados e Reivindicações
Saúde Mental e RotinaElevado índice de esgotamento mental (burnout) e indicadores precários de qualidade de vida, marcados por jornadas exaustivas, alimentação inadequada e falta de tempo para convívio familiar ou prática de atividades físicas.
Vínculos EmpregatíciosPrecarização das relações de trabalho, com alto percentual de profissionais contratados sob o regime de Pessoa Jurídica (PJ), motivando a defesa por vínculos estáveis e remuneração compatível com a complexidade da função.
Suporte e QualificaçãoNecessidade de políticas continuadas de atualização profissional, humanização da assistência e suporte técnico-operacional adequado para garantir a segurança dos pacientes e de suas famílias.


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